Las Fundaciones empresariales son entidades sin ánimo de lucro, constituidas como fundación por decisión de una empresa, que se financian principalmente vía aportaciones de una única compañía o grupo empresarial o bien a través de los dividendos de acciones aportadas por la empresa fundadora.

Entre las principales conclusiones del informe de PwC sobre las fundaciones corporativas resaltar:

• Las fundaciones se crean con vocación de permanencia, teniendo una vida media superior a 15 años.
• Invierten más del 0,1% del PIB en causas sociales
• El orgullo de pertenencia, la reputación y la relación con los stakeholders son algunos de los motivos de mantener una fundación.
• Tienen un alto grado de relación con la empresa asociada.
• El motivo principal de constituir una fundación es el interés por destinar parte de la riqueza generada por la empresa hacia unos fines que ayuden a la sociedad.

Entre los principales retos a los que se enfrentan las fundaciones son los relativos a su vinculación con la estrategia empresarial, comunicación interna y externa, colaboración eficiente, gobierno corporativo y medición del impacto.

Además nos encontramos el caso de empresas que no se han planteado hasta la fecha constituir una fundación corporativa. ¿Cuándo es el momento adecuado? ¿Realmente lo necesitan?

Uno de los proyectos que más nos motivan en Social Soul es precisamente el analizar si es necesario que una empresa constituya una fundación y, en caso de tenerla ya, asesorarle en la gestión de la misma y en la dotación de contenidos relevantes que se identifiquen con su propósito social.

E.C.

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