El primer paso para integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas en la empresa, es una buena Formación para los Directivos y los empleados.

Una buena formación debe tener como resultado, que el 100% de los asistentes finalicen sabiendo porqué surgieron los ODS, y conociendo y entendiendo cada uno de los 17 objetivos para saber cómo aplicarlo en su día a día y en las empresas.

Esta búsqueda de la excelencia y de resultados positivos al 100%, nos ha llevado a preparar una Formación con la siguiente estructura para asegurar que cada ODS queda perfectamente entendido:

-         En qué consiste y porqué es importante lograrlo. No sólo explicamos a que hace referencia ese Objetivo en concreto y sus metas en particular, también explicamos porqué es importante su consecución, y que beneficios nos trae a cada uno de nosotros.

-         Datos. Damos datos globales de cada Objetivo para hacernos conscientes de la magnitud de su alcance. Y también damos Datos de España porque, aunque algún Objetivo nos parezca lejano, todos y cada uno de ellos afectan a nuestro País. Por ejemplo, ¿Sabías que dentro del ODS 2 Hambre Cero, casi 2 millones de niños pasan hambre en España? (Fuente Unicef).

-         El siguiente paso es enseñar cómo pueden contribuir las empresas en la consecución de dicho Objetivo. Damos ideas de cómo puede ser esa contribución desde el entorno empresarial, y ponemos ejemplos de cómo lo están haciendo empresas españolas. Los ejemplos son tanto de empresas grandes y conocidas, como de pymes de actuación local y empresas que conocemos y queremos contar su forma de contribuir a los ODS.

-         Terminamos la Formación sobre cada objetivo en concreto, con ideas sobre cómo podemos contribuir las personas desde nuestros hogares y formar parte así de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Es el momento perfecto para que empresas grandes y pequeñas dispuestas a fijar compromisos ambiciosos, activen una auténtica transformación. Es el momento perfecto para que los líderes empresariales expandan el mensaje de los ODS dentro y fuera de las organizaciones. ¡La auténtica Transformación de las empresas comienza desde los propios trabajadores!

Belén Macías #socialsoul